Glaubte und hoffte, aber angesichts der gewichtigen Kriterien von Ecovadis, die kurzfristig nicht für möglich gehalten wurden.

Als Unternehmen erzielt Lentink die höchste Punktzahl, die bei Ecovadis erzielt werden kann:

Eine Platinmedaille als Anerkennung unserer EcoVadis-Bewertung.

Auch hier können wir nichts anderes sagen, als anzukündigen, dass wir bei Lentink sehr stolz auf das maximale Ergebnis sind, das in diesem Jahr erzielt werden kann. Drei Jahre in Folge erzielte Lentink innerhalb der Anforderungen und Kriterien von Ecovadis (ISO 26000) immer höhere Ergebnisse, indem Verbesserungen und Änderungen intern gemäß den Empfehlungen implementiert wurden. Nach den Ergebnissen des Ecovadis-Audits gehört Lentink nun zu 1% der Metallunternehmen in mehr als 160 Ländern der Welt, die eine hervorragende Gesamtpunktzahl aufweisen.

Unser Engagement für Nachhaltigkeit und CSR

Nachhaltiges und verantwortungsbewusstes Unternehmertum ist einer unserer wichtigsten Treiber. Daher ist es eine unserer obersten Prioritäten, unsere Branche als sozial verantwortliches Unternehmen zu führen. Wir möchten sicherstellen, dass Nachhaltigkeitspraktiken vollständig in unsere Geschäftstätigkeit integriert werden, indem wir Transparenz, Mitarbeiterengagement und unseren Ethikkodex fördern.

Die Ecovadis-Methodik basiert auf internationalen Nachhaltigkeitsstandards, einschließlich der Global Reporting Initiative, des Global Compact der Vereinten Nationen und der ISO 26000 , die 200 Ausgabenkategorien und mehr als 160 Länder abdeckt. Die Sustainability Scorecard veranschaulicht die Leistung von Lentink als Organisation anhand von 21 Indikatoren in fünf Themenbereichen:

• Gesamtbewertung des Unternehmens,
• Umgebung,
• Arbeit & Menschenrechte,
• Nachhaltige Beschaffung &
• Ethik.

Ecovadis-Methodik erklärt:

Die EcoVadis-Methode zur Nachhaltigkeitsbewertung spielt eine zentrale Rolle in den Ratings und Scorecards und ist eine Bewertung, wie gut Lentink die Prinzipien von Nachhaltigkeit / CSR in sein Geschäfts- und Managementsystem integriert hat. Dies basiert auf sieben Grundprinzipien:

• Bewertung durch internationale Experten,
• Maßgeschneidert für Branche, Land und Unternehmensgröße,
• Diversifizierung der Informationsquellen, um sicherzustellen, dass die Beiträge der Stakeholder für eine zuverlässige Bewertung ausreichend variiert werden.
• Einsatz von Technologie zur Gewährleistung eines sicheren und vertraulichen Prozesses und einer verkürzten Zykluszeit
• Rückverfolgbarkeit und Transparenz der Dokumentation,
• Evidenzbasiert,
• Exzellenz durch ständige Verbesserung.

Was ist soziale Verantwortung von Unternehmen?

Mit Corporate Social Responsibility (CSR) berücksichtigen wir die Konsequenzen unseres Handelns für Mensch, Umwelt und Gesellschaft. Klimawandel, Arbeitsbedingungen, Alterung; Nur ein paar Begriffe, die Sie auch mit der sozialen Verantwortung von Unternehmen in Verbindung bringen könnten. Was Sie als Mensch auch unter Corporate Social Responsibility (CSR) verstehen, ist die Tatsache, dass es letztendlich darum geht, Verantwortung für die Gesellschaft als Unternehmen zu übernehmen. Durch die Berücksichtigung von Klimaneutralität, Zirkularität, Inklusivität und / oder fairen Ketten in Aktivitäten und Prozessen ist ein Unternehmen zukunftssicher.

Beispiele für CSR bei Lentink sind:

• Besonderes Augenmerk auf gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter.
• Wir machen nachhaltig Geschäfte, sparen Energie und setzen Rohstoffe intelligent ein.
• Beim (sozial verantwortlichen) Einkauf von Produkten und Dienstleistungen achten wir nicht nur auf den Preis, sondern auch auf die Auswirkungen des Einkaufs auf Mensch und Umwelt.
• Gegebenenfalls reduzieren wir die CO₂-Emissionen.
• Wir machen faire Geschäfte. Wir missbrauchen Macht nicht zum Beispiel durch Korruption (Bestechung oder Erpressung).
• Wir bieten unseren Kunden ehrliche und klare Informationen.
• Wir sind in die Gemeinschaft eingebunden, in der wir tätig sind.

Die Weltorganisation für Normung ISO hat ISO 26000 ausgearbeitet, einen „Leitfaden zur sozialen Verantwortung“. Dies ist eine weltweite Richtlinie für Corporate Social Responsibility. ISO 26000 listet sieben Kernthemen im Kontext von CSR auf.

Die Kernthemen sind:

• Management der Organisation;
• Menschenrechte;
• Arbeitsbedingungen;
• Umgebung;
• ehrliche Geschäfte machen;
• Verbraucherangelegenheiten;
• Beteiligung und Entwicklung der Gemeinschaft.

Es versteht sich von selbst, dass Lentink nach Erreichen dieses Platinergebnisses Verfahren und Qualitätssubjekte weiter verbessern und automatisieren wird, um null Fehler zu erzielen. „Immer einen Schritt besser machen“ ist Teil unserer Unternehmenskultur.

Lentink besteht nicht nur aus der Herstellung von Produkten für Kunden, sondern bietet Kunden einen Lieferanten, der sich um ihre gesamte Qualität kümmert.

Sie können lesen, dass unsere bestehenden Kunden das Ergebnis der folgenden E-Mail-Schnipsel schätzen.

CONGRATULATIONS. This is excellent news. Very good for the company Lentink. I appreciate you have done some hard work to achieve this. Group Commodity Manager.

Gefeliciteerd. Goed gedaan en ga zo door. Een voorbeeld voor onze andere leveranciers dat zelfs Platinum haalbaar moet kunnen zijn. Inkoop Manager.

Herzlichen Gl"ckwunsch zu dem Ergebnis, das Sie bei Ecovadis erzielt haben. Ich habe nichts anderes von Lentink erwartet. Weiter so. Group Commodity Buyer.