Trotz der gestiegenen Anforderungen hat Lentink bei Ecovadis den Goldstatus erreicht.

Erstmals seit dem Start von Ecovadis hat Ecovadis in diesem Jahr die erreichbaren Punkte pro Abstufung erhöht. Auch werden die zu erreichenden Punkte je Item stärker gewichtet. Die in den Vorjahren gewonnenen Medaillen stehen somit nicht mehr im Verhältnis zu den ab diesem Jahr zu vergebenden Medaillen. Da die pro Item zu erreichende Punktzahl höher bewertet wurde (Anzahl der pro Item zu erreichenden Punkte), ist auch die pro Level zu erreichende Gesamtpunktzahl höher geworden. Dies hat dazu geführt, dass Lentink trotz der höheren Punktzahl, die Lentink pro Artikel und insgesamt verdient hat, die Mindestpunktzahl für Platin gegenüber den Vorjahren bis auf drei Punkte nicht erreichen konnte. Wir sind daher stolz darauf, dass wir als Organisation trotz der angepassten Anforderungen von Ecovadis auch dieses Jahr wieder Verbesserungen in Bezug auf Punkte wie Nachhaltigkeit, CSR und Geschäfts- und Managementprozesse erzielen konnten.

Warum Ecovadis?

Vor Jahren forderte die BDR-Gruppe, dass ihre 6 größten bevorzugten Lieferanten anhand der Ecovadis-Standards und -Werte getestet werden. Einige Jahre später mussten alle anderen Lieferanten Ecovadis beitreten. So erhalten Sie als Kunde Einblick in das Management und die Prozesse Ihrer Lieferanten.

Methodik Ecovadis erklärt:

Die Nachhaltigkeitsbewertungsmethodik von EcoVadis steht im Mittelpunkt seiner Ratings und Scorecards und bewertet, wie gut Lentink die Grundsätze der Nachhaltigkeit/CSR in sein Geschäfts- und Managementsystem integriert hat. Es basiert auf sieben Grundprinzipien:

• Bewertung durch internationale Experten,
• Maßgeschneidert für Branche, Land und Unternehmensgröße,
• Diversifizierung der Informationsquellen, um sicherzustellen, dass die Beiträge der Interessengruppen für eine zuverlässige Bewertung ausreichend vielfältig sind,
• Einsatz von Technologie zur Gewährleistung eines sicheren und vertraulichen Prozesses und einer beschleunigten Zykluszeit,
• Rückverfolgbarkeit und Transparenz der Dokumentation,
• Evidenzbasiert,
• Exzellenz durch ständige Verbesserung.

Was ist soziale Verantwortung von Unternehmen?

Mit Corporate Social Responsibility (CSR) berücksichtigen wir die Folgen unseres Handelns für Mensch, Umwelt und Gesellschaft. Klimawandel, Arbeitsbedingungen, Alterung; Nur ein paar Begriffe, die man auch mit Corporate Social Responsibility assoziieren könnte. Was auch immer Sie als Mensch unter Corporate Social Responsibility (CSR) verstehen, Tatsache ist, dass es letztlich darum geht, als Unternehmen Verantwortung für die Gesellschaft zu übernehmen. Durch die Berücksichtigung von Klimaneutralität, Zirkularität, Inklusivität und/oder fairen Ketten in Aktivitäten und Prozessen ist ein Unternehmen zukunftsfähig.

Beispiele für CSR bei Lentink sind:

• Besonderes Augenmerk auf gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter.
• Wir wirtschaften nachhaltig, sparen Energie und setzen Rohstoffe intelligent ein.
• Beim sozial verantwortlichen Einkauf von Produkten und Dienstleistungen achten wir nicht nur auf den Preis, sondern auch auf die Auswirkungen des Einkaufs auf Mensch und Umwelt.
• Gegebenenfalls reduzieren wir CO₂-Emissionen.
• Wir handeln ehrlich. Wir missbrauchen keine Macht, beispielsweise durch Korruption (Bestechung oder Erpressung).
• Wir stellen unseren Kunden ehrliche und klare Informationen zur Verfügung.
• Wir engagieren uns in der Gemeinschaft, in der wir tätig sind.

Die Weltorganisation für Normung (ISO) hat mit ISO 26000 einen „Leitfaden zur gesellschaftlichen Verantwortung“ erstellt. Dies ist eine weltweite Richtlinie für Corporate Social Responsibility. ISO 26000 listet sieben Kernthemen im Kontext von CSR auf.

Die Kernthemen sind:

• Governance der Organisation;
• Menschenrechte;
• Arbeitsbedingungen;
• Umgebung;
• Geschäfte ehrlich machen;
• Verbraucherangelegenheiten;
• gesellschaftliches Engagement und Entwicklung.

Kontinuierlicher Prozess.

Natürlich wird Lentink, wie in den vergangenen Jahren, seine Verfahren und Qualitätsprozesse weiter verbessern und automatisieren, nachdem es dieses „Goldmedaillen“-Ergebnis erreicht hat. Das „immer einen Schritt besser machen“ ist in unserer Unternehmenskultur verankert.

Lentink besteht aus mehr als nur der Herstellung von Produkten für Kunden, es bietet Kunden einen Lieferanten, der ihre Wünsche in Bezug auf die Produktion und Lieferung ihres Produkts vollständig entlastet.

Es versteht sich von selbst, dass unsere Kunden die von unserer Organisation erzielten Ergebnisse zu schätzen wissen.