Ruben Kraan und Tim Bennink repräsentieren die Vertriebsabteilung von Lentink. 
Umsatz ist die Lieferung von Waren oder Dienstleistungen an Dritte gegen Bezahlung.
Wie bist du zu Lentink gekommen? Gab es Werbung für Technologie oder eine andere Werbeform?
Ruben: Ich wurde damals von Lentinks HRM-Manager angesprochen. Als eine Stelle in der Rezeption vakant wurde und erfuhr, welche Möglichkeiten Lentink als Unternehmen hatte, war ich schnell interessiert. . Ich springe nicht von einer Firma zur anderen und starte das Gespräch gewissenhaft und unverbindlich. Aber nach dem Gespräch und dem Kennenlernen der Firma und ihrer vielen Möglichkeiten war ich schnell vorbei
Und Sie Tim?
Gleiches gilt für mich, nach dem Rundgang durch das Unternehmen war ich überzeugt, dass dies der richtige nächste Schritt in meiner Karriere sein würde. Ein logischer Karriereschritt und das in einem internationalen Unternehmen, das mich von allen Seiten unterstützen wollte. Und ich bin auch nicht jemand, der einfach zu einer anderen Firma wechselt. Wenn ich ganz ehrlich bin, ging das mit einem nickenden Knie. Aber ich hätte mir keine bessere Betreuung wünschen können als bei Lentink. Nach ein paar Wochen fühlte es sich bald so an, als hätte ich jahrelang hier gearbeitet und meine neuen Kollegen seit Jahren gekannt. Und wenn Sie bedenken, dass ich dafür 7 Jahre lang mit großer Freude ein kleines KMU-Unternehmen vermarktet habe, werden Sie verstehen, dass dies eine ganz andere Erfahrung ist. Oh ja, bevor ich es vergesse zu sagen; Ich habe Lentink gefunden auf der nationalen Jobbörse.
Seit wann arbeiten Sie bei Lentink?
Tim: Meine Güte, jetzt, wo Sie fragen, schon ein halbes Jahr. Pfff ...Die Zeit vergeht schnell.
Ruben: Nun, ich bin seit 2011 hier, jetzt wo Sie es sagen. Für mich ist es völlig richtig, dass ich gestern zur Arbeit gekommen bin. Ich habe in der Zwischenzeit viel Erfahrung gesammelt.
Warum haben Sie sich für Lentink entschieden?
Ruben; Nachdem ich die Tour und die Technik gesehen hatte, wollte ich weiter lernen und fing sofort an, mehr zu verdienen, als ich es bereits getan hatte. Ein positiver Nebeneffekt war, dass Lentink für mich näher zu Hause ist. Die Position und das Unternehmen passten perfekt zu mir und ich wurde sofort ernst genommen, als ich erst 25 Jahre alt war
Tim; Lentink ist ein Unternehmen mit einem jungen Unternehmer mit viel Ehrgeiz und einer langfristig gesunden Zukunftsperspektive. Die Kunden von Lentink schätzen das Engagement von Lentink als Unternehmen und die Ziele, die sie sich selbst auferlegen. Ich bleibe die beste in ihrer Branche und mag diese Wettbewerbseinstellung. Was mir nach sechs Monaten immer noch auffällt, ist, wie sauber und ordentlich es hier in der Fabrik ist. Leider hat die Branche ein anderes Image, aber zum Glück ist das Gegenteil bei Lentink absolut bewiesen.
Was sind Ihre Aktivitäten bei Lentink?
Tim; Zur Zeit bin ich in der Mitte meiner Ausbildung bei Lentink, sagen wir mal meine Einarbeitungszeit. Meine Tätigkeiten sind vielfältig und umfassen Angebote, Produktionsabläufe, Kommunikation mit Kunden und Kollegen über tägliche und wöchentliche Bestellungen und Planung in Bezug auf unsere Produktion.
Ruben ; Überwachung regelmäßiger Bestellungen, interner und externer Kundenkontakte und Berechnung der Produkte und ihrer Produktionsmethoden.
Wie gefällt Ihnen Ihre Arbeit? Gefällt dir die Technik?
Ruben ; Viel mehr als ich mir vorgestellt hatte, viel Kontakt mit einer Vielzahl von Menschen.
Tim ; Da ich mich noch in meiner Ausbildungszeit befinde, lerne ich jeden Tag etwas Neues. Keine zwei Tage sind gleich, ich werde hier erneut herausgefordert, und das ist etwas, wonach ich gesucht habe.
Wie ist Kollegialität untereinander? Die Atmosphäre?
Ruben ; Naja, zwanglos untereinander mit einem fünfzehnminütigen Lächeln in der Pause, um die Spannung für einen Moment zelebrieren zu lassen, dann aber wieder voll darauf.
Tim; Die Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und Kollegen ist super, und wenn Sie Hilfe oder Informationen benötigen, ist jeder sofort für Sie bereit. Lentink hat wirklich diese familiäre Atmosphäre, jeder ist sehr stark in das Unternehmen involviert. Dani Lentink ist auch sehr nah an den Menschen und ist sicherlich direkt in meiner Abteilung ansprechbar, was ich sehr angenehm finde. Als Unternehmen hat Lentink ein starkes Auge für ein angenehmes Arbeitsumfeld, die Menschen stehen im Mittelpunkt.
Was sind Ihre persönlichen Interessen und Hobbys außerhalb der Arbeit?
Ruben ; Fotografie von originalen alten Dampflokomotiven in ihrer ursprünglichen Umgebung. Ich reise regelmäßig für ein Wochenende mit meinem Vater, einem niederländischen Eisenbahnfahrer, in die ehemaligen DDR, wo diese alten Lokomotiven noch in vielen verschiedenen Ausführungen zu sehen sind.
Diese Dampflokomotiven fahren an speziellen Wochenenden, an denen sogar die Bekleidung und Autos usw. werden auf den Zeitraum eingestellt, in dem der Zug ursprünglich gefahren ist. Meine Fotos werden regelmäßig in der niederländischen Eisenbahn (Rail Magazine) veröffentlicht. Wirklich cool.
Oh ja, BBQ ist auch ein Hobby von mir, haha....
Tim; Fußball ist ein Hobby von mir und dieses Jahr werde ich die Formel 1 zum ersten Mal hautnah erleben. Darauf freue ich mich schon. Ein Wochenende mit einer netten Gruppe von Leuten. Außerdem mache ich lustige Dinge mit meiner Familie.
Noch eine Anekdote oder eine schöne Erfahrung in Lentink, die Sie uns mitteilen möchten?
Tim ; Keine Anekdote, aber was ich an meiner Abteilung wirklich mag, ist gegenseitiges Vertrauen, Freiheit und nicht zu vergessen den Humor. Dieser gemeinsame Humor ist nicht nur ein täglicher Fokus während des Arbeitstages, sondern wirkt sich auch positiv auf meine Arbeit aus.
Ruben; Einzigartig finde ich, dass wir von Kunden sogar persönlich zu privaten & eingeladen werden. Bei Abschiedspartys von denen (in Deutschland) wurden wir sogar von der Person auf die Bühne gerufen, wo er der Menge in der Halle sagte, warum sie stolz auf Lieferanten wie Lentink sein sollten. Und deshalb unsere starken Eigenschaften als Zulieferer angegeben. Ja, das ist wirklich toll zu erleben. Wegen unserer aktiven Art zusammenzuarbeiten, rief er uns an; die Piraten der Niederlande. Sie haben das Herz auf der Zunge, aber sie stehen für das, was sie sagen und sind ehrlich.
So eine nette Sache!
Was möchten Sie dem Management von Lentink empfehlen?
Tim; Ich würde es nicht so wissen, ich mag alles bei Lentink, weil ich natürlich gerade erst angekommen bin und ja, die Leute sind alle super nett, besonders in meiner Abteilung.
Ruben ; Arbeiten Sie etwas häufiger miteinander als außerhalb der normalen Arbeitszeiten, z. B. beim Karten oder Ähnlichem.
Tim ; Wir haben eine klare Politik in unserer Verkaufsabteilung; alles für den Kunden. Erste Dinge richtig! Wir sind auch nach ISO 9001 und ISO 14001 zertifiziert und erzielen bei Ecovadis für unser CSR-Rating jedes Jahr eine hohe Punktzahl (Silber). Umwelt, Sicherheit, ehrliche Geschäfte und Menschen stehen im Mittelpunkt.
Ruben ; Sehen Sie unser Image, an dem wir sowohl intern als auch extern arbeiten. Die Investitionen gehen weiter und auch die junge Generation der Mitarbeiter wird nicht vergessen. Auch in diese investieren wir, indem wir einen professionellen Werkzeugbau mit Schulungs- und Praktikumsmöglichkeiten aufbauen. Unsere Einnahmen fließen sofort in das Unternehmen zurück, und ich denke, Sie sind wirklich gut in der Zukunft.
Haben Sie etwas Persönliches zu kommunizieren?
Ruben ; Wir existieren jetzt seit 60 Jahren und das ist nicht eben Mal einfach gemacht. Wir müssen uns der Tatsache bewusst sein, dass wir als Unternehmen gesund bleiben, und wir müssen in dem Sinne weitermachen, an den wir glauben und für den wir stehen. Wir werden Lentink zu einem der besten Metallunternehmen in den Niederlanden und Umgebung machen, ein Beispiel für viele andere Unternehmen. Das 120-jährige Bestehen kommt von nun an, haha....
Tim ; Dem stimme ich voll und ganz zu, wie Ruben sagte. Haha ....
Wie würden Sie Personen außerhalb von Lentink empfehlen, sich für Technologie zu entscheiden?
Ruben ; Die Leute haben meiner Meinung nach eine falsche Auffassung von Technologie vor dem Tor, und die Regierung beteiligt sich auch negativ daran. Lassen Sie in aktuellen Programmen die schönen Unternehmen mit den jungen Unternehmern wie Dani l ihre Geschichte erzählen und nicht immer die alten Männer, die die Jugend nicht ansprechen. Zeigen Sie, dass es in einer gepflegten, sauberen Umgebung, in der es sich um die Welt der Technologie handelt, gut bezahlt ist.
So frische junge Leute in der Fernsehwerbung, in einer schönen klaren Umgebung, die zu Ihrem Arbeitsplatz werden kann. Wir stellen jeden Tag wunderschöne Produkte her. Was machen Sie hinter Ihrem Desktop ?
Tim ; Schön gesagt, so sehe ich das. Ich bin jetzt um eine Erfahrung reicher, ich hatte die gleiche Vorstellung von Technik und schon gar nicht von Metall. Deshalb wurde ich sofort nach meiner ersten Tour bei Lentink verkauft. Ich rate hiermit technisch Interessierten & daher Interessierten, erst zu schauen und dann zu urteilen.